Contents
Việc tìm kiếm một công việc phù hợp đôi khi mang đến những tình huống “dở khóc dở cười”. Đối với Trần Thanh Phương, 26 tuổi, sinh sống tại Quận 3, TPHCM, kỷ niệm đáng nhớ nhất trong hành trình ứng tuyển là một yêu cầu bất ngờ trong buổi phỏng vấn cho vị trí sale marketing tại một công ty điện tử nước ngoài. Thay vì các câu hỏi chuyên môn hay tình huống xử lý thông thường, cô gái này lại nhận được đề bài: hãy Vẽ Con Lợn.
Khoảnh khắc nhận được tờ giấy và cây bút cùng yêu cầu tưởng chừng không liên quan này khiến Thanh Phương “đứng hình” vài giây. Tuy nhiên, cô nhanh chóng trấn tĩnh và di chuyển đến khu vực được chỉ định để hoàn thành “bài kiểm tra” đặc biệt này. Với nền tảng từng học qua mỹ thuật, Thanh Phương quyết định không chỉ vẽ con lợn đơn lẻ mà phác họa cả một bầy heo gồm 5 con đang tung tăng dưới ánh nắng trên bãi cỏ. Cô cho rằng, vẽ con lợn số lượng nhiều sẽ thú vị hơn là chỉ một con “trơ trọi”. Bức vẽ hoàn thành của cô nhìn chung khá ổn.
Kết quả, Thanh Phương trúng tuyển vị trí này. Tuy nhiên, đến khâu thương lượng lương bổng, cô đã quyết định từ chối nhận việc. Dù vậy, “bài toán” vẽ con lợn trong buổi phỏng vấn vẫn là một bí ẩn lớn đối với cô gái trẻ này, khiến cô không ngừng suy nghĩ về mục đích thực sự của nhà tuyển dụng.
Mới đây, Thanh Phương đã chia sẻ câu chuyện độc đáo của mình lên mạng xã hội để tìm kiếm lời giải đáp từ cộng đồng. Cô bất ngờ khi biết rằng, trường hợp gặp phải yêu cầu kỳ lạ khi phỏng vấn không chỉ xảy ra với riêng cô. Nhiều ứng viên khác cũng từng trải qua những tình huống tương tự. Câu chuyện “cửa ải” vẽ con lợn của Thanh Phương nhanh chóng tạo nên một làn sóng tranh luận sôi nổi trên các diễn đàn chuyên về nhân sự và tuyển dụng.
Đằng sau yêu cầu “vẽ con lợn”: Những suy đoán và lời giải mã
Nhiều ứng viên và cả những nhà quản lý nhân sự đã cùng nhau đưa ra nhiều suy đoán và lý giải cho yêu cầu vẽ con lợn bất ngờ này.
Kiểm tra tư duy “Đẻ” và Năng lực Marketing
Một số người chúc mừng Thanh Phương, cho rằng yêu cầu vẽ con lợn không đơn thuần là kiểm tra khả năng mỹ thuật. Đối với vị trí sale marketing, kỹ năng quan trọng là khả năng “đẻ” ra kết quả, tạo ra giá trị. Yêu cầu vẽ con lợn số lượng một nhưng ứng viên lại vẽ con lợn cả bầy có thể được xem là cách thể hiện tinh thần làm việc vượt trên mong đợi, mang lại hiệu quả gấp nhiều lần yêu cầu ban đầu.
Hơn nữa, năng lực mỹ thuật hay khả năng vẽ con lợn một cách sáng tạo cũng thể hiện tư duy trực quan, khả năng liên tưởng, và hỗ trợ đắc lực cho công việc của người làm sale. Có thể nhà tuyển dụng muốn xem ứng viên có thể biến một đối tượng đơn giản như con heo thành một “sản phẩm” có sức hút, khiến người xem muốn tìm hiểu hoặc “mua” hay không. Đây là một dạng bài kiểm tra tư duy marketing thông qua hình ảnh. Nếu bạn quan tâm đến các kỹ năng hình ảnh, việc tìm hiểu về [mẫu vẽ móng tay đẹp] có thể mở rộng góc nhìn về sự sáng tạo trong các lĩnh vực khác nhau.
Thử thách khả năng tiếp nhận công việc và xử lý tình huống
Một lý giải khác được đưa ra là nhà tuyển dụng đang kiểm tra khả năng tiếp nhận thông tin và xử lý vấn đề của ứng viên, đặc biệt là trong tình huống không rõ ràng – một điều thường gặp trong môi trường làm việc. Rất nhiều ứng viên có thói quen “không hiểu nhưng vẫn làm”, cắm đầu thực hiện yêu cầu mà không đào sâu tìm hiểu mục đích hoặc tiêu chí đánh giá.
Yêu cầu vẽ con lợn một cách “bí ẩn” có thể là phép thử để xem ứng viên có chủ động hỏi lại nhà tuyển dụng về mục đích, tiêu chí đánh giá, hay bất kỳ thông tin làm rõ nào khác hay không. Họ cần ứng viên có sự tò mò, dám đặt câu hỏi để hiểu rõ vấn đề trước khi bắt tay vào làm, thay vì chỉ rụt rè thực hiện theo lệnh mà không biết kết quả hướng đến là gì. Trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển, việc sử dụng hiệu quả các [công cụ ai] hay nắm vững [cách sử dụng máy tính] cơ bản cũng đòi hỏi khả năng học hỏi và làm rõ thông tin tương tự.
Giải mã qua “Ngôn ngữ” của bức vẽ
Một thành viên trên diễn đàn nhân sự, chị Bùi Thị Thanh Hằng, chia sẻ kinh nghiệm của mình khi từng tham gia một “trò chơi” tương tự. Theo chị, việc vẽ con lợn trong trường hợp này có thể được coi là một bài kiểm tra tâm lý hoặc tính cách dựa trên các chi tiết trong bức vẽ:
- Nếu vẽ con lợn với tai to: Thể hiện khả năng lắng nghe tốt.
- Nếu vẽ con lợn với mặt nhìn về phía trước: Biểu thị sự tích cực, hướng về tương lai.
- Nếu vẽ con lợn với mặt ở chính giữa: Cho thấy sự chính trực, cân bằng.
- Nếu vẽ con lợn có thêm chi tiết như khoang, lông: Phản ánh sự tỉ mỉ, chú ý đến tiểu tiết.
- Nếu vẽ con lợn với mặt nhìn về phía tay trái: Có thể là người có ý tưởng cải tiến, sáng tạo.
- Nếu vẽ con lợn với đuôi to, quăn tít: Được giải thích là người có sức khỏe tốt và ham muốn tình cảm (lý giải này mang tính tham khảo và có phần hài hước trong bối cảnh phỏng vấn).
Mục đích cuối cùng của việc “giải mã” bức vẽ con lợn này có thể là để nhà tuyển dụng đưa ra nhận định về tính cách hoặc tiềm năng của ứng viên trong môi trường làm việc của họ. Tuy nhiên, đây chỉ là một trong những cách diễn giải và không phải lúc nào cũng chính xác tuyệt đối.
Ứng viên phỏng vấn đang tập trung vẽ con lợn theo yêu cầu bất ngờ của nhà tuyển dụng
Lời khuyên từ chuyên gia
Chị Hải Linh, một chuyên gia trong ngành nhân sự, nhấn mạnh rằng ý nghĩa của các yêu cầu phỏng vấn “kỳ quặc” như vẽ con lợn tùy thuộc vào mục đích và tiêu chí của từng công ty. Dù nghe có vẻ lạ, nhưng chúng đều xoay quanh việc kiểm tra kiến thức, tư duy, và đặc biệt là khả năng xử lý tình huống của ứng viên.
Trong tình huống này, chị Linh khuyên ứng viên nên chủ động hỏi lại nhà tuyển dụng về mục đích của yêu cầu, tiêu chí đánh giá là gì. Ngay cả khi nghĩ rằng mình đã hiểu, việc hỏi lại giúp xác nhận sự hiểu biết của bản thân và thể hiện sự chủ động, giao tiếp rõ ràng. Anh Lê Quốc Trung, làm việc tại một công ty nhân sự ở TPHCM, cũng đồng tình và cho biết, việc ứng viên không hỏi thẳng mà cố gắng đoán ý nhà tuyển dụng có thể nói là vô vọng. Bởi lẽ, người phỏng vấn có thể có những cách thức đánh giá rất riêng dựa trên kinh nghiệm và tiêu chí nội bộ. Thậm chí, đôi khi chính người phỏng vấn cũng không hoàn toàn hiểu rõ mục đích sâu xa của yêu cầu mà họ đưa ra.
Anh Đằng Nhật, 33 tuổi, TPHCM, chia sẻ kinh nghiệm cá nhân nếu rơi vào tình huống được yêu cầu vẽ con lợn: anh sẽ vẫn thực hiện yêu cầu nhưng sẽ chưa “nộp bài” ngay. Anh sẽ chờ cho đến khi nhà tuyển dụng nói rõ mục đích của bài kiểm tra này, sau đó mới trình bày kết quả của mình. Điều này giúp anh hiểu đúng kỳ vọng và có thể điều chỉnh phần trình bày của mình cho phù hợp.
Kết luận
Câu chuyện ứng viên được yêu cầu vẽ con lợn khi phỏng vấn là một minh chứng cho thấy sự đa dạng và đôi khi bất ngờ trong các phương pháp tuyển dụng hiện đại. Yêu cầu này không chỉ đơn thuần là kiểm tra khả năng mỹ thuật hay [vẽ phong cảnh] mà có thể là một bài kiểm tra tổng hợp về tư duy, khả năng xử lý tình huống, sự chủ động và thậm chí là tính cách. Dù xu hướng phỏng vấn hiện đại ít còn ưa chuộng các câu hỏi mang tính “đánh đố”, thì câu chuyện này vẫn là bài học giá trị về tầm quan trọng của việc làm rõ thông tin, hiểu đúng mục đích trước khi hành động. Việc phát triển các kỹ năng mềm như tư duy phản biện, giao tiếp hiệu quả, và khả năng thích ứng trước những tình huống bất ngờ, cũng như trau dồi các kỹ năng tư duy logic như [python cơ bản], đều là những yếu tố then chốt giúp ứng viên tự tin và thành công trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.